“鼓勵企業開展個性化定制、柔性化生產，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質、創品牌。”“工匠精神”，一個具有歷史氣息的詞匯，首次寫入政府工作報告，一時備受熱議。
一說到工匠，我們或許很容易想到農耕時代的鐵匠、石匠、篾匠等等，他們都是手藝人。隨著時代變遷，落后的生產方式逐漸退出歷史，那些曾經與百姓生活息息相關的手藝漸漸失傳，手藝人似乎也不那么吃香了。
殊不知，工匠永遠不會消失。筆者理解，工匠的工，自然指技術工人，工匠的匠，則指匠心獨具，無論任何時代，匠心獨具的技術工人都大有用武之地。中央電視臺曾專門報道過“大國工匠”，他們個個身懷絕技，比如有人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現一絲漏點，有人能把密封精度控制到頭發絲的五十分之一，還有人檢測手感堪比X光那般精準。
其中有一位名叫高鳳林的工匠，他是火箭“心臟”的焊接人。此人牛到什么程度？38萬公里，是“嫦娥三號”從地球到月球的距離；0.16毫米，是火箭發動機上一個焊點的寬度。0.1秒，是完成焊接允許的時間誤差。在中國航天，高鳳林的工作沒有幾個人能做得了，他給火箭焊“心臟”，是發動機焊接的第一人。航天制造要求零失誤，發動機被稱為火箭的心臟，對于焊接工作來說，一點小小的瑕疵可能就會導致一場災難。因此，焊接不僅需要高超的技術，更需要細致嚴謹。而高鳳林卻能做到無瑕疵。
在今天這個工業時代，甚至說信息化時代，我們難道不需要像高鳳林這樣的工匠嗎？當然需要！只要有制造，只要有質造，只要有智造，就需要高水平的技術人才。
高鳳林這樣的工匠，顯然是國寶，對于他們應該給予足夠的尊重和較高的待遇。李克強總理曾透露，他去歐洲考察參觀一家企業時，見到一位技術工人，用手澆灌出來的金屬棒，“一個氣泡都沒有”。“機器都沒他做得好！”李克強詢問企業負責人，這位技術工人的工資大約多少？企業負責人告訴他：“年薪超過20萬歐元，比我的工資還要高。”李克強感嘆，“我們最缺乏的正是這樣的高級技工。”
現實中一提起技工，不少人就嗤之以鼻，言辭不屑，殊不知我們國家最缺高水平的技術人才。怎么辦？這是一個值得全社會關注的現實命題。工匠精神離不了技術嫻熟的工匠，離不了追求極致的技工，而這則需要發達的職業教育。惟有加快發展職業教育，才能“鍛造”出高素質勞動者和技術技能人才。
呼喚工匠，最重要的是呼喚“工匠精神”。什么是工匠精神？曾在德國留學工作的科技部部長萬鋼稱，工匠精神實際是一種敬業精神，就是對每個人所從事的工作鍥而不舍，對質量的要求不斷提升，在每一個工作崗位上的每一件事都不能放松。說到底，工匠精神實際上體現了一種價值取向，即摒棄浮躁，一絲不茍，精益求精，臻于完美，將每一件產品當成藝術精神那樣對待。在這個過程中，需要敬畏職業、對產品全力負責。
從“連圓珠筆頭上的筆芯鋼珠，我們都生產不了”，到“中國游客幾乎成了'會走路的錢包',大量購買導致日本馬桶蓋斷貨”……一幕幕場景，生動勾勒了洋貨走俏的現實，也帶給我們不小尷尬。國貨品質欠缺、品味欠佳的背后，與缺乏工匠精神有關。沒有“做專、做精、做細、做實”的工匠精神，就沒有精致產品，就沒有精致中國。
如何涵養工匠精神？如何生產出高品質、人性化的產品？從大的方面講，中國經濟需要實現轉型升級，矢志不移將供給側結構性改革進行到底。從小的方面講，則需要企業以消費者為本，最大程度尊重消費者的高質量生活需求和消費體驗。
曾有學者感嘆，小到一個企業，大到一個城市和一個國家，質量是根本，標準是名片。沒有了質量，發展無從談起；游離了標準，注定在低端徘徊。很顯然，僅僅追求智造或質造還不夠，我們還該思考我們的產品能不能成為標準，如果產品都能成為行業內的標桿，甚至成為全世界公認的品牌，這才是最重要的事。以瑞士表為例：瑞士表享譽世界，憑什么？一塊手表動輒數十萬元？憑什么？憑的是每一個零件、每一道工序都是工匠精心打磨、專心雕琢的，憑的是幾乎無可挑剔的“工匠精神”，憑的是它們成為標桿和標準。
從制造到智造，從質造到標準，路阻且長，但別無選擇。呼喚工匠，更呼喚工匠精神，呼喚配置工匠和工匠精神的優良土壤。
