東北人從來沒有像今天這樣有極強的危機感。
人口流失，GDP墊底，投資不過山海關，這一切刺痛了建國后做了幾十年優等生的東北。
知恥而后勇。有危機感是改變的第一步。關鍵是怎么做？
筆者近日采訪沈撫新區時，從基層公務員身上看到了東北振興的星星之火。
作為一名基層行政審批局局長，王鶴錦為了夢想，放棄優渥的工作和生活環境，主動選擇挑戰。
通過創造性打通了工商、刻章和稅務三個機構的間隔，她建成了全省新企業審批速度最快的審批局。新企業成立速度從304小時降低到4小時。
“冰雪鑄風骨，江河融精神”。復旦大學中國研究院院長張維為在 "文明型國家"里面說，中國過去40年的成就有三大驅動：中立的中央政府，競爭的地方政府和廉價勞動力。
東北怎么辦？一方面引進巨頭提振信心固然有必要，另一方面更加重要的是固本培元，改善營商環境，扶植中小企業發展。
作為主要公共服務提供者，政府最需要做的是建設一支新型干部隊伍，建設一支能俯下身真正為民營企業服務的公務員隊伍。
沈撫新區速度---4小時注冊新企業，和15分鐘響應投訴，表面是大數據新技術，背后是心態的轉變，是從管理者向服務員的轉變。
這才真是貫徹落實中央“放，管，服”。
市場也正在用腳投票。上半年，沈撫新區新增企業數大幅增長。新增企業1070戶，同比增長為240.76%。認繳注冊資本金總額178億元；其中新增外資企業數4戶，注冊資金4803萬元（人民幣）。實際利用外資582萬美元。
今天的東北，尤其需要王鶴錦這樣能蹲下來，開動腦筋，主動為企業服務的審批局長。給市民和民營企業家信心，打造一個好的營商環境。
中國政府仍然擁有最大的人才庫，有一大批類似王鶴錦這樣想干事，能干事的官員。如果能發揮他們的積極性，必定會創造經濟發展的奇跡。
這一點，從沈撫新城的發展速度上，已經能初見端倪。讓王鶴錦式干部，變成絕大部分基層公務員大多數，東北就能點亮未來。
歷史燭照未來，東北振興指日可待。
